Enterprise 2.0 ist für mich ebenfalls kein Technologie-Thema. Ich sehe es als ein Kultur- und Kommunikationsthema verbunden mit der Frage, wie Führungsebenen, Mitarbeiter und Projekt-/Matrixorganisationen im Unternehmen miteinander umgehen.

Deswegen sehe ich Enterprise 2.0 / Intranet 2.0 bei fast allen Unternehmen derzeit noch nicht als relevant und umsetzbar an. Die meisten Unternehmen verfolgen nach wie vor eine Wasserfall-Kommunikation ihrer Strategien und sind der Überzeugung, Kultur von oben nach unten definieren zu können.

Das funktioniert so aber zunehmend nicht mehr. Immer drängender werden Mitarbeiter und nachwachsende Führungskräfte ihre Ansprüche aufgrund ihres eigenen, auch privaten, Umfelds stellen. Im "war for talents" müssen die hierarchischen orientierten Unternehmen lernen, dass sie die Bitsteller werden und ihr Angebot deutlich anpassen müssen. Denn wenn sie es nicht tun, dann werden die "talents" diesen Unternehmen den Rücken zukehren und sich ein anderes Unternehmen suchen.

Unternehmen sollten lernen, dass es nicht reicht im Recruitment als modern und dynamisch etc. aufzutreten. Sie müssen es auch *sein*.

P.S. Ich freue mich schon auf interessante Gespräche bei der SCOPE07