Das obige Frühstück macht Appetit. Zumal ich heute noch nichts gegessen habe. Auch der freundliche Chef klingt gut. Meines Erachtens sind solche Maßnahmen zwar notwendig und sinnvoll, reichen aber nicht aus, um die Mitarbeiter auf Dauer zufrieden zu machen. Man sollte die Mitarbeiterzufriedenheit ständig messen (http://www.faktor-g.de/2007/11/06/mitarbeiterzufriedenheit-messen-aber-wie/)
und dann permanent Schlüsse daraus ziehen und entsprechende Veränderungen vornehmen.
Zufriedenheit kann nur aus vielen glücklichen Momenten entstehen.