Habe auch selbst mit 24 ein Unternehmen mitgegründet und habe immer noch die Unternehmerbrille auf, wenngleich wir die Mehrheit mittlerweile einem grossen, international tätigen Konzern verkauft haben.

Ich lese die Netflix-Slides in etwa so: "Formuliere Grenzen bewusst schwammig und schieße dann nach Belieben Mitarbeiter raus, die sie nach Deiner Definition überschritten haben."

Meine persönliche Einschätzung: Kein halbwegs mündiger Betriebsrat würde auf die Vereinbarung der beschriebenen "Freedom & Responsibility Culure" eingehen.