business
Montag, 17. November 2008
Mein Tag strukturiert sich oftmals durch meine eMail Inbox, eingehende Telefonate bzw. durch Termine die ich vor Tagen bzw. Wochen vereinbart habe. Es ist dabei möglich in Form von "To Do" Listen Dinge zu erledigen, aber strategisch zu agieren ist schwierig. Mir fällt auch auf, dass ich strategische Überlegungen vor allem dann anstelle, wenn es weniger gut läuft, wenn es Probleme gibt. Nicht wenn alles glatt läuft.
Wer nur navigiert wenn der Sturm aufzieht, der wird sich immer wieder verfahren.
Sinngemäß habe ich diesen wertvollen Hinweis vergangene Woche bekommen und denke darüber nach. Was ist der Wert des Navigierens? Im übrigen mag ich den Begriff sehr:
Navigation ist die "Steuermannskunst" zu Wasser (Nautik), zu Land und in der Luft. Allgemeiner bezeichnet sie das sich Zurechtfinden in einem topografischen Raum, um einen gewünschten Ort zu erreichen.
Ich versuche das nun verstärkt zu beherzigen und zu einem Teil meines (Arbeits-)Alltags, zu einer Routine werden zu lassen.
1. Wo befinde ich mich?
2. Wo will ich hin?
3. Wie halte ich optimalen Kurs auf dieses Ziel?
Wer nur navigiert wenn der Sturm aufzieht, der wird sich immer wieder verfahren.
Sinngemäß habe ich diesen wertvollen Hinweis vergangene Woche bekommen und denke darüber nach. Was ist der Wert des Navigierens? Im übrigen mag ich den Begriff sehr:
Navigation ist die "Steuermannskunst" zu Wasser (Nautik), zu Land und in der Luft. Allgemeiner bezeichnet sie das sich Zurechtfinden in einem topografischen Raum, um einen gewünschten Ort zu erreichen.
Ich versuche das nun verstärkt zu beherzigen und zu einem Teil meines (Arbeits-)Alltags, zu einer Routine werden zu lassen.
1. Wo befinde ich mich?
2. Wo will ich hin?
3. Wie halte ich optimalen Kurs auf dieses Ziel?
Mittwoch, 12. November 2008
Ich fahr ja eine Daelim Otello, aber ich hab mir sagen lassen, dass es sich hierbei um exklusives Material eines sehr geilen Gefährts handelt. Mir ein bissl zu schnell aber durchaus attraktiv ;-)
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Mittwoch, 5. November 2008
Tolle Bestätigung unserer Arbeit für die BMW Gruppe. Einer nun auf internetworld publizierten Studie von Ethority zu Folge ist BMW nach Google die meistdiskutierte Marke im Web 2.0!
Den meisten Buzz im deutschen Web 2.0 erzeugt Google, gefolgt von BMW und Audi. Das zeigt eine aktuelle Studie, die die Web-2.0-Agentur Ethority, der BVDW und der Münchner Hightext-Verlag initiierten. Im Zeitraum von August bis September 2008 untersuchte die Studie ca. 1.100.000 Meinungsäußerungen in Weblogs, Foren, Microblogging Diensten, Social Networks und auf Videoplattformen. Für die Buzz-Analyse wurden mithilfe der Ethority-eigenen Crawler- und Klassifizierungstechnologie Gridmaster authentische User-Äußerungen zu 500 Marken aus zehn verschiedenen Branchen erhoben. Dabei wurde die Quantität der Markennennungen auf den jeweiligen Plattformen gemessen und wie stark sich die jeweilige Markenkommunikation auf die Kommunikationskanäle der konsumentengenerierten Medien aufteilt. Die Ergebnisse zeigen, dass Social Media ein zentraler Marktplatz für Markenempfehlungen ist.
Unsere Projekte mit der BMW Group begannen 2005 mit dem IAABlog (2007 reaktiviert), es folgten BMWOracleracingBlog (offline), Vodcast @ BMW, Podcast @ BMW, die virale Verbreitung von BMW Web TV und der BMW Sauber F1 YouTube Channel.
Den meisten Buzz im deutschen Web 2.0 erzeugt Google, gefolgt von BMW und Audi. Das zeigt eine aktuelle Studie, die die Web-2.0-Agentur Ethority, der BVDW und der Münchner Hightext-Verlag initiierten. Im Zeitraum von August bis September 2008 untersuchte die Studie ca. 1.100.000 Meinungsäußerungen in Weblogs, Foren, Microblogging Diensten, Social Networks und auf Videoplattformen. Für die Buzz-Analyse wurden mithilfe der Ethority-eigenen Crawler- und Klassifizierungstechnologie Gridmaster authentische User-Äußerungen zu 500 Marken aus zehn verschiedenen Branchen erhoben. Dabei wurde die Quantität der Markennennungen auf den jeweiligen Plattformen gemessen und wie stark sich die jeweilige Markenkommunikation auf die Kommunikationskanäle der konsumentengenerierten Medien aufteilt. Die Ergebnisse zeigen, dass Social Media ein zentraler Marktplatz für Markenempfehlungen ist.
Unsere Projekte mit der BMW Group begannen 2005 mit dem IAABlog (2007 reaktiviert), es folgten BMWOracleracingBlog (offline), Vodcast @ BMW, Podcast @ BMW, die virale Verbreitung von BMW Web TV und der BMW Sauber F1 YouTube Channel.
via Twitter habe ich davon erfahren, dass in Deutschland der Bundesverband Community Management e.V. entsteht. Das finde ich super, herzliche Gratulation zur Gründung!
Neben der Präsenz des Blogs gibt es auch eine Gruppe in XING und einen Twitter Channel. Vertreten wird der Verein durch Tom Noeding, Silke Schippmann und Mark Ralea.
Virtual Communities wie Xing, MySpace, YouTube oder StudiVZ sind heutzutage aus dem Internet nicht mehr wegzudenken. Verheißungsvoll wittern Online Unternehmen in ihnen neue Erlösquellen und scheinbar kostenlosen User Generated Content. Doch schnell wurde klar: Communities sind keine Selbstläufer und ihre Betreuung ein Vollzeitjob: Der Beruf des Community Managers war geboren.
Doch noch immer herrscht Unklarheit über die Anforderungen an dieses Berufsbild. Oft wissen nicht einmal die Arbeitgeber selbst genau, welche Qualifikation ein Community Manager mitbringen sollte oder welche Tätigkeiten er im Laufe seiner Arbeit ausüben soll.
Dem kann ich nur zustimmen und wir machen bei vielen unserer Kunden ähnliche Erfahrungen. Die technische Lösung ist bald einmal am Start - doch wenn es darum geht das Instrument zu nützen, einzusetzen, nachhaltig Beziehungen aufzubauen - dann beginnt die eigentliche Herausforderung erst.
Spannend sind auch die unternehmensinternen Fragen. Wo ist diese Position angesiedelt? Beim Marketing, bei Corporate Communications, in der Nähe zur IT und Online Verantwortlichen?
Vielleicht ergibt sich bald einmal die Gelegenheit sich hier einzubringen und unsere Erfahrungen zu teilen - im Sinne der Entwicklung dieses Berufsbildes das eine große Zukunft hat.
Neben der Präsenz des Blogs gibt es auch eine Gruppe in XING und einen Twitter Channel. Vertreten wird der Verein durch Tom Noeding, Silke Schippmann und Mark Ralea.
Virtual Communities wie Xing, MySpace, YouTube oder StudiVZ sind heutzutage aus dem Internet nicht mehr wegzudenken. Verheißungsvoll wittern Online Unternehmen in ihnen neue Erlösquellen und scheinbar kostenlosen User Generated Content. Doch schnell wurde klar: Communities sind keine Selbstläufer und ihre Betreuung ein Vollzeitjob: Der Beruf des Community Managers war geboren.
Doch noch immer herrscht Unklarheit über die Anforderungen an dieses Berufsbild. Oft wissen nicht einmal die Arbeitgeber selbst genau, welche Qualifikation ein Community Manager mitbringen sollte oder welche Tätigkeiten er im Laufe seiner Arbeit ausüben soll.
Dem kann ich nur zustimmen und wir machen bei vielen unserer Kunden ähnliche Erfahrungen. Die technische Lösung ist bald einmal am Start - doch wenn es darum geht das Instrument zu nützen, einzusetzen, nachhaltig Beziehungen aufzubauen - dann beginnt die eigentliche Herausforderung erst.
Spannend sind auch die unternehmensinternen Fragen. Wo ist diese Position angesiedelt? Beim Marketing, bei Corporate Communications, in der Nähe zur IT und Online Verantwortlichen?
Vielleicht ergibt sich bald einmal die Gelegenheit sich hier einzubringen und unsere Erfahrungen zu teilen - im Sinne der Entwicklung dieses Berufsbildes das eine große Zukunft hat.
Donnerstag, 23. Oktober 2008
Today I had the chance to got for lunch with Stowe Boyd and Christopher Clay after having my talk on adding emerging media to the marketing mix.
It was great because it was the first time to have an hour or so to talk to Stowe - or to listen to his stories from 1988 (I was at the age of 10 back then ;-)! and his ideas about today, especially in the context of the flow concept.
It was also great to see Christopher again, who was a former colleague of mine (feels like a long time from now, but is less than 2 years). It is a strange feeling to see somebody who is introducing me to Stowe as "my former boss" - today being himself a really fascinating entrepreneur, building great services, winning seedcamps and by doing that just being a great person as well! Actually I never felt like being Christophers boss but being a colleague ...
Even back then when Christopher was part of our crew one could see that this talent had to break the corporate barriers some day and start his own thing. This made and makes me think if and how we as a company could act as a micor-incubator and participate in the entrepreneurial spirit of our people. I am sorry that we lost Christopher as a part of our team and I am happy for him that he is following his passion.
It was great because it was the first time to have an hour or so to talk to Stowe - or to listen to his stories from 1988 (I was at the age of 10 back then ;-)! and his ideas about today, especially in the context of the flow concept.
It was also great to see Christopher again, who was a former colleague of mine (feels like a long time from now, but is less than 2 years). It is a strange feeling to see somebody who is introducing me to Stowe as "my former boss" - today being himself a really fascinating entrepreneur, building great services, winning seedcamps and by doing that just being a great person as well! Actually I never felt like being Christophers boss but being a colleague ...
Even back then when Christopher was part of our crew one could see that this talent had to break the corporate barriers some day and start his own thing. This made and makes me think if and how we as a company could act as a micor-incubator and participate in the entrepreneurial spirit of our people. I am sorry that we lost Christopher as a part of our team and I am happy for him that he is following his passion.
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Mittwoch, 22. Oktober 2008
Ein paar Dinge ungeordnet, die ich heute aufgeschnappt habe und sehr spannend fand.
"Don´t build a site so slick, clever and perfect that average people are discouraged to upload their stuff"
Mitgenommen von Lee Bryant der über Niche Online Social networks und Ihren Reiz gesprochen hat. Ein interessanter Punkt vor dem Hintergrund, da eine Balance zwischen User generated content vs. Editorial Content entscheidend für den Erfolg sein kann.
Big Old Corporate Dinosaur
Während die UBS eine der wichtigsten schweizer Banken im Zuge der Finanzkrise Milliarden versenkt hat, wurde (zumindest in der Schweiz) entschieden, dass alle Zugänge zu Social Networks über das Firmennetwork gesperrt werden. Um die Produktivität der MitarbeiterInnen zu erhöhen. Dabei hätten weniger produktive Trader in den vergangenen Monaten der UBS viel Geld gespart?
Im Gegensatz dazu erzählte mir der Marketingverantwortliche einer großen Marke des Nestle Konzerns, dass er seit einiger Zeit sehr bewußt verfolgt wie aktiv und wie vernetzt seine MitarbeiterInnen auf Social Networks wie zB Facebook sind.
Gerade im Marketing ist es immer wichtiger, dass unsere MitarbeiterInnen in der Lage sind sich zu vernetzen und Ihre Netzwerke zu pflegen. Das hat definitiv eine Auswirkung auf Ihre Beurteilung.
Und an anderer Stelle habe ich von einem tollen Unternehmen im Web 2.0 Bereich gehört, die mit einem weltweit bekannten Beratungsunternehmen bei einem Kunden ein Projekt gemacht haben - Ihre Zusammenarbeit war von kurzer Dauer und wurde aprubt beendet mit folgender Begründung:
Ist euch klar, dass Ihr in 2 Monaten 60% der Deliveries eines Multimillionen Vertrags der über 3 Jahre laufen sollte geliefert habt?
Scheint als ob dies nicht unbedingt erwünscht war!
"Don´t build a site so slick, clever and perfect that average people are discouraged to upload their stuff"
Mitgenommen von Lee Bryant der über Niche Online Social networks und Ihren Reiz gesprochen hat. Ein interessanter Punkt vor dem Hintergrund, da eine Balance zwischen User generated content vs. Editorial Content entscheidend für den Erfolg sein kann.
Big Old Corporate Dinosaur
Während die UBS eine der wichtigsten schweizer Banken im Zuge der Finanzkrise Milliarden versenkt hat, wurde (zumindest in der Schweiz) entschieden, dass alle Zugänge zu Social Networks über das Firmennetwork gesperrt werden. Um die Produktivität der MitarbeiterInnen zu erhöhen. Dabei hätten weniger produktive Trader in den vergangenen Monaten der UBS viel Geld gespart?
Im Gegensatz dazu erzählte mir der Marketingverantwortliche einer großen Marke des Nestle Konzerns, dass er seit einiger Zeit sehr bewußt verfolgt wie aktiv und wie vernetzt seine MitarbeiterInnen auf Social Networks wie zB Facebook sind.
Gerade im Marketing ist es immer wichtiger, dass unsere MitarbeiterInnen in der Lage sind sich zu vernetzen und Ihre Netzwerke zu pflegen. Das hat definitiv eine Auswirkung auf Ihre Beurteilung.
Und an anderer Stelle habe ich von einem tollen Unternehmen im Web 2.0 Bereich gehört, die mit einem weltweit bekannten Beratungsunternehmen bei einem Kunden ein Projekt gemacht haben - Ihre Zusammenarbeit war von kurzer Dauer und wurde aprubt beendet mit folgender Begründung:
Ist euch klar, dass Ihr in 2 Monaten 60% der Deliveries eines Multimillionen Vertrags der über 3 Jahre laufen sollte geliefert habt?
Scheint als ob dies nicht unbedingt erwünscht war!
Montag, 13. Oktober 2008
Wie berichtet hatte ich das Vergnügen vergangene Woche in Zürich als Dozent der ZHDK mit tollen Studenten zusammen zu arbeiten. Für all jene, die auch in unterschiedlichen Situationen Web 2.0 und Social Media vermitteln wollen teile ich gerne jene Artikel und Videos die Grundlage für meine Lehrveranstaltung waren:
Literaturliste Web 2.0 und Social Media Basics (ungereiht):
* Free! Why $0.00 is the Future of BusinessChris Anderson
* 1,000 True Fans
* What is Web 2.0 - Design Patterns and Business Models for the Next Generation of Software
* The Long Tail
* Produsage: Towards a Broader Framework for User-Led Content Creation
* Creative Commons, Wikipedia Artikel (DE)
* Magnatune: the open record label
* Personalausweis für das Internet
* The problem(s) with OpenID
* Fame vs Fortune: Micropayments and Free Content
* Communities, Audiences, and Scale
* The Trends Underlying Enterprise 2.0
Videomaterial für den Unterricht:
* Web 2.0 ... The Machine is Us/ing Us
* Web 2.0 Expo SF 2008: Clay Shirky
* Web 2.0 Expo SF 2008: Dan Lyons aka Fake Steve Jobs (Forbes)
* Web 2.0 Expo SF 2008: Tim O'Reilly (O'Reilly Media, Inc.)
* Identity 2.0 Keynote
* Kevin Kelly: Predicting the next 5,000 days of the web
* An anthropological introduction to YouTube
* World Simulation (The full video)
* Information R/evolution
Besonders begeistert haben mich die Unterlagen von Dr. Michael Wesch! Deshalb möchte ich auch stellvertretend für das andere Material folgendes Video sehr ans Herz legen:
Es gibt abseits meiner Liste bestimmt noch 1.000 Artikel die spannend und prägend sind und die Teil einer Literaturliste für Web 2.0 und Social Media Basics sein sollten - bitte um eure Ergänzungen in den Kommentaren!
Literaturliste Web 2.0 und Social Media Basics (ungereiht):
* Free! Why $0.00 is the Future of BusinessChris Anderson
* 1,000 True Fans
* What is Web 2.0 - Design Patterns and Business Models for the Next Generation of Software
* The Long Tail
* Produsage: Towards a Broader Framework for User-Led Content Creation
* Creative Commons, Wikipedia Artikel (DE)
* Magnatune: the open record label
* Personalausweis für das Internet
* The problem(s) with OpenID
* Fame vs Fortune: Micropayments and Free Content
* Communities, Audiences, and Scale
* The Trends Underlying Enterprise 2.0
Videomaterial für den Unterricht:
* Web 2.0 ... The Machine is Us/ing Us
* Web 2.0 Expo SF 2008: Clay Shirky
* Web 2.0 Expo SF 2008: Dan Lyons aka Fake Steve Jobs (Forbes)
* Web 2.0 Expo SF 2008: Tim O'Reilly (O'Reilly Media, Inc.)
* Identity 2.0 Keynote
* Kevin Kelly: Predicting the next 5,000 days of the web
* An anthropological introduction to YouTube
* World Simulation (The full video)
* Information R/evolution
Besonders begeistert haben mich die Unterlagen von Dr. Michael Wesch! Deshalb möchte ich auch stellvertretend für das andere Material folgendes Video sehr ans Herz legen:
Es gibt abseits meiner Liste bestimmt noch 1.000 Artikel die spannend und prägend sind und die Teil einer Literaturliste für Web 2.0 und Social Media Basics sein sollten - bitte um eure Ergänzungen in den Kommentaren!
Mittwoch, 1. Oktober 2008
Yesterday I've been at the Palmenhaus in Vienna, invited by the US Embassy. The invitation said it is a dinner in honour of somebody - actually I had no time to find out who exactly ...
Well, I found out yesterday! I spent a good part of the great evening talking to most prominent politics blogger and think tanker Steven Clemons! He even got his own Wikipedia article and writes one of the highest ranked political blogs called the washington note.
His Blog is the No1 read blog by the state department and he's got some 20.000 people coming to his blog daily! Wow!
It was really fantastic to talk with Steve - whether it was the global financial crisis, his highschool time in Japan, his think tank or his facebook account and out shared ideas about digital identities in the future.
This is what I miss very much in Austria/Vienna - The personal, open minded and enthusiastic exchange of ideas and aspirations.
I also got to know cool people from the Kreisky Forum and the Austrian Marshall Plan foundation, met Helmut Spudich again and many more.
Thanx Steve for the great evening - thanx to the US Embassy for inviting me ...
Well, I found out yesterday! I spent a good part of the great evening talking to most prominent politics blogger and think tanker Steven Clemons! He even got his own Wikipedia article and writes one of the highest ranked political blogs called the washington note.
His Blog is the No1 read blog by the state department and he's got some 20.000 people coming to his blog daily! Wow!
It was really fantastic to talk with Steve - whether it was the global financial crisis, his highschool time in Japan, his think tank or his facebook account and out shared ideas about digital identities in the future.
This is what I miss very much in Austria/Vienna - The personal, open minded and enthusiastic exchange of ideas and aspirations.
I also got to know cool people from the Kreisky Forum and the Austrian Marshall Plan foundation, met Helmut Spudich again and many more.
Thanx Steve for the great evening - thanx to the US Embassy for inviting me ...
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Donnerstag, 25. September 2008
Rolf Mistelbacher von Microsoft Österreich kommuniziert ausgeschriebene Stellen via twitter. Inklusive der Angabe des Bruttogehalts.
Sehr interessant! Ist das ein intern abgestimmter und standardisierter MSFT Prozeß oder einfach ein engagierter Mitarbeiter der die neuen Spielregeln im war for talent versteht?
Dienstag, 23. September 2008
Ein neues Startup von Paul Enki Böhm und der Metalab Partie - Mjam.at. Die convenience Lösung wenns um Online Essensbestellungen geht, helge hat ausführlicher drüber berichtet.
Und ich kann nur zustimmen. Ein superslickes User Interface, beeindruckende Tiefe der Daten bislang. Das einzige was Mjam wohl nicht ändern kann ist die kulinarische Wüste rund um unser Büro ;-)
Und ich kann nur zustimmen. Ein superslickes User Interface, beeindruckende Tiefe der Daten bislang. Das einzige was Mjam wohl nicht ändern kann ist die kulinarische Wüste rund um unser Büro ;-)
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